Sırbistanda Eurofound - Avrupa Vakfı Semineri

Eurofoundda Kaliteli Kamu Hizmetleri konulu bir sunum yapan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Emin Esen, İnsanlar batı ve kuzey Avrupaya iş bulmak için gidiyorlar ama Türkiyeye hayatta kalmak için göç ediyorlar dedi.
Eurofound-Avrupa Vakfı Semineri, Avrupada Yaşam Kalitesinin Artırılması İçin Bilgi, Deneyim ve Veri Paylaşımı temasıyla diğer ülkelerden de temsilci ve paydaşların katılımıyla Sırbistanın başkenti Belgradda gerçekleştirildi. Çeşitli sunum ve raporların katılımcılarla paylaşıldığı seminerde Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Emin Esen, Kaliteli Kamu Hizmetleri konulu bir sunum gerçekleştirdi. Toplantıyı Eurofound Sosyal Politikalar Başkanı Rob Anderson yönetti. İlk olarak Eurofoundun Avrupa genelinde yaptığı Yaşam Kalitesi Araştırması Raporu içeriği hakkında bilgi verilen seminerde, Eurofoundun aday ülkelere araştırmalar yapıp konferanslar ve seminerler düzenleyerek yardımcı olduğunu belirten Anderson, Avrupada özellikle de aday ülkelerde yaşam standartlarının yükselmesine ve sosyal içermenin güçlenmesi için çalıştıklarını kaydetti.
Sırbistandan Kamu İdareleri ve Yerel Yönetimler Bakan Yardımcısı Natalija Pavlovic Sinikovic ise Sırbistanda yaşam şartlarının iyileştirilmesi yönünde AB kurumlarıyla işbirliği içerisinde çalıştıklarını ve ülke olarak AB ile uyum sürecini hızlandırmaya gayret gösterdiklerini söyledi.
Seminerin ikinci oturumunda Yaşam Kalitesi, üçüncü oturumunda ise Kaliteli Kamu Hizmetleri konuları işlendi. Üçüncü oturumda konuşan Esen, yayımlanan ankete ilişkin, Ankete bakacak olursak, Türkiye en memnuniyetsizlerin hemen biraz üzerindedir. Kadın ve erkek arasında memnuniyet skalası bakımından küçük farklar bulunmaktadır. Eğitim düzeyi bakımından da durum aynıdır. Ben bunun önemli olduğunu düşünüyorum. Etrafındaki çatışmalardan dolayı dört milyonun üzerinde insanı misafir eden bir ülkede krizin daha derinlerde olması beklenir. Türkiye birçok Avrupa ülkesinin nüfusundan daha fazla insanı misafir ediyor. Burada bir farkı daha ifade edeyim, insanlar Batı ve kuzey Avrupaya iş bulmak için gidiyorlar ama Türkiyeye hayatta kalmak için göç ediyorlar. Bu ayrımın çok önemli olduğunu düşünüyorum. Bu kriz değil midir? Fakat şu ana kadar, gerek doğru politikalarla gerekse toplumumuzun derin hoşgörüsü, olası krizleri engellemektedir. Ankette yapılan araştırmayı bir de bu açıdan bakın derim. Belki de bu çerçevede bir anket yapılması gerekiyor ifadelerini kullandı.
Küresel çapta yaşanan ekonomik ve sosyal krizi karşılamak için Türkiyede bir sistem değişikliğine gidildiğini katılımcılara aktaran Esen, bu değişikliğin batı merkezli medyanın aktarımıyla yanlış anlaşıldığına dikkat çekti. Bunun sonucunda Avrupada Türkiyenin ortadan ikiye ayrıldığı izleniminin oluştuğunun altını çizen Esen, Oysa, zannedildiğini aksine Türkiyenin toplumsal yapısı çok güçlüdür. 15 Temmuz darbe girişimi, PKK, DEAŞ saldırılarına karşı kenetlenen bir toplumsal yapıdan bahsediyoruz diye konuştu.
Esen, anketteki soruların yerinde olduğunu belirterek konuşmasını şöyle sürdürdü:
Benim ülkemle ilgili verdiğim iki örnek başka soruların da gündeme gelmesini zorunlu kılmakta. Belki de ayrıntıya inilerek her ülkede bu soruların farklı farklı sorulması gerekiyor. Girişte bahsettiğim krizin daha iyi anlaşılabilmesi adına bu önerimin dikkate alınmasını isterim. Çünkü kriz, artık küreselleşmektedir. Bugün benim ülkeme ilişkin yazılıp çizilenler yarın başkaları için de gerçeğe dönüşebilir. Refahın sürdürülebilir olmadığı bir dönemdeyiz çünkü. Rekabetin ise yerini şiddete bırakma eğilimi oldukça yüksek. Daha iyi politikalar geliştirmek başlığının altı ancak bu şekilde doldurulabilir.

Bugün itibariyle Türkiyede kamu görevlilerinin sendikalaşma oranı yüzde 70in üzerindedir
Türkiyede sendikalaşmanın gerilediğine dair bir soruyu yanıtlayan Esen, Türkiyede sendikalaşma oranı ve sendikal bilinç her geçen gün olumlu anlamda ilerleme kaydediyor. Bugün itibariyle Türkiyede kamu görevlilerinin sendikalaşma oranı yüzde 70in üzerindedir. Bu, dünya ortalamasının da üstündedir. Bu sendikalaşma alanına dair olumlu bir fotoğrafı ortaya koyuyor. Sendikal anlamda eksiklikler yok mudur, vardır. Ama bu üzerine çalışılacak bir takım meseleler olduğu anlamına geliyor. Biz Memur-Sen olarak bunların dile getirilmesi ve takibi noktasında üstümüze düşeni yapıyoruz dedi.
Esen, Gelişmiş ve az gelişmiş yerlerdeki kamu hizmetleri arasındaki memnuniyet farkının giderilmesi için, ne yapılabilir? sorusu üzerine ise Az gelişmiş ve gelişmekte olan bölgelerimizin en büyük sıkıntısı kamu görevlilerinin buralarda kalma sürelerinin kısa olmasıdır. Bu bölgelerde kamu görevlilerinin daha uzun süreli görevler alabilmeleri için mali ve özlük konularında pozitif ayrımcılığa tabi tutulmalarının yerinde olacağını düşünüyorum. Bu bölgelerde görev yapan kamu görevlileriyle ilgili yapılacak iyileştirmeler bu bölgelerde daha uzun süreli görevlere dair ilginin yükselmesine imkan sunacaktır. Kaliteli kamu hizmeti açısından bu tür sıkıntıların da bir an önce giderilmesi gerekiyor dedi.
Seminerde, Eurofoundun 2020 yılında AB üyesi ve aday ülkelerde çalışma hayatı koşullarının kalitesi (Quality of Working Life Conditions) içerikli bir araştırma yapmaya hazırlandığı öğrenildi ve bu araştırmaya Memur-Sen ve Hak-İşin de katkı verilebileceği Eurofound yetkilileriyle paylaşıldı.