Çalışanlar Para Değil Özgürlük İstiyor

Uzaktan çalışma kültürü, modern iş gücünü yeniden şekillendiriyor. Uzaktan çalışmayı tercih edenlerin yüzde 62sinin temel gerekçesi daha fazla özgürlük, yüzde 80i ise düzenli mesai saatlerini ve sabit ofisleri reddedip ömürlerinin sonuna kadar bu şekilde çalışmak istiyor.NASA ve Facebook gibi dünyanın önde gelen şirketlerin yöneticilerinden yatırımcılara kadar 500den fazla katılımcıyı ağırlayan Freedom X Fest, özgürlük temasıyla, İspanyanın Pirene Dağları eteklerinde gerçekleştirildi. Türkiyeden doğan ve 20den fazla şehirde ortak çalışma alanlarına rezervasyon imkanı sunan Cowork7/24ün de sponsor olduğu, Lokasyon Bağımsız Çalışma Hareketine (LIM-Location Independence Movement) ilişkin ilk, 6 gün süren, açık hava festivalinde 50den fazla ilham verici konuşma, 100den fazla workshop düzenlendi.Festivalde konuşan Cowork7/24ün Kurucu Ortağı Serkan Kurtuluş, Lokasyon Bağımsız Çalışma Modeli, günümüz toplumunu tamamen değiştirecek ve küreselleşmenin son halkasını tamamlayacak bir potansiyele sahip. Bu akım küreselleşmiş iş gücünün yanı sıra şirketleri de gerçek anlamıyla global hale getiriyor. Sayıları hızla artan uzaktan çalışanların yüzde 39u global şirketler tarafından istihdam edilirken, yüzde 80i mesai saatlerini ve ofis ortamlarını reddedip ömürlerinin sonuna kadar bu şekilde çalışmak istiyor diye belirtti.Uzaktan çalışmayı tercih edenlerin %62sinin amacı daha fazla özgürlükOrtak çalışma alanlarını şehirlerdeki yeni üniversiteler olarak niteleyen Kurtuluş, Ortak çalışma alanlarında yetkinliklerinizi geliştirirken yeni fikirler yaratıp, yeni işler kuruyor ve yerel ekonomiye can veriyorsunuz dedi.And Co tarafından yayınlanan Remote Work & Digital Nomad Study 2018 (Uzaktan Çalışma ve Dijital Göçmen Araştırması) raporuna göre; uzaktan çalışmayı seçenlerin yüzde 62sinin gerekçesi daha fazla özgürlük ile esnek çalışma saatleri. Dijital göçebelerin yüzde 24ü çalışırken seyahat ediyor ve her yıl en az 2 ülkeye gidiyor. Raporda yer alan katılımcıların yüzde 33ü 1 yıldan az, yüzde 41i 2-4 yıl, yüzde 13ü 4-6 yıl ve yüzde 14ü ise 7 yıldan uzun süredir uzaktan çalışıyor. Uzaktan çalışanların yüzde 47si tasarım ve kreatif, yüzde 14ü pazarlama ve iletişim ile yüzde 11i mühendislik alanında faaliyet gösteriyor.